绩效管理是西方发达国家在企业经营发展过程中为了充分发挥人才效率，而发展起来的人力资源管理方式（HR），它对发达国家的经济发展、科技进步起到重要的作用，现在已经成为品牌企业的重要管理组成部分。
美国经济学家保罗·克鲁格曼（ Paul Krugman ）认为：亚洲取得卓越的经济增长率，都没有与之相当的卓越的生产率增长，其增长是资源投入的结果，而不是效率的提升。因此，绩效管理已逐渐成为亚洲和发展中国家企业经理们关注的热点，
而绩效管理的本身就是相当成功的、成熟的人力资源管理方式，是企业发展、强盛不衰的重要管理手段。 |
